A.协助与学习
B.独自做出贡献
C.训练与帮助他人
D.帮助组织制定政策

A.职业能力
B.人格特质
C.记忆能力和数学能力等
D.职业兴趣

A.延长现有人员的工作时间
B.鼓励员工提前退休
C.人员培训
D.改进生产技术

A.职能调整
B.人员培训
C.设备更新
D.技术开发

A.整合并合理配置人力资源
B.招募新员工
C.提高企业薪酬水平
D.改善员工福利

A.工作任务设计
B.报酬系统
C.人员甄选
D.组织结构

A.设法将判断过程中的推测成分减至最少
B.确定好想要测试的内容范围，并且使测试中的全部项目均在此范围之内
C.将评价者的评分建立在某种相对具体和可观察的行为基础之上
D.测试中的项目应当是已经界定好的内容范围中具有代表性的样本
E.使求职者置身于与实际工作非常类似的情境之中

A.合法原则
B.公平原则
C.公开原则
D.及时原则

A.保护劳动关系主体权益的原则
B.同劳动关系双方民主协商的原则
C.劳动关系主体权利义务统一的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则

A.个别劳动关系处理规则
B.实体经济运行规则
C.集体劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则

A.年薪制中的年薪收入必须以现金的形式发放
B.年薪制容易导致经营者的短期行为
C.年薪制依靠的是约束与激励互相制衡的机制
D.年薪制是一种高风险的薪酬制度