A.过程损失
B.角色
C.规范
D.决策

A.角色
B.规范
C.群体凝聚力
D.过程损失

A.互相接受
B.激励和生产率
C.沟通与决策
D.自我矫正

A.高士气、低生产率群体
B.高士气、高生产率群体
C.低士气、高生产率群体
D.低士气、低生产率群体

A.任务型角色
B.关系型角色
C.自我型角色
D.团队型角色

A.相互独立、分散
B.相互依赖、具有连带责任
C.随机的或不同的
D.相互补充的

A.革新是指将团队自己发明的措施应用到团队中
B.群体多样性对工作绩效的作用依托于具体的组织背景
C.当需要合作时，群体多样性会对群体工作绩效产生负面效应
D.团队革新的讨论中会涉及分享不同的见解，这些见解可能在成员间引起与任务有关的冲突，冲突水平越高越有利于团队革新

A.社会助长
B.社会惰化
C.过程损失
D.社会抑制

A.0，3
B.1，2
C.2，1
D.3，0

A.领导性群体
B.支持性群体
C.参照性群体
D.决策性群体

A.决策分权化
B.上下级间良好沟通
C.群体成员目标一致
D.直线式沟通