A.卫生需求法
B.卫生需要法
C.标准工时法
D.服务目标法

A.卫生人力需求量预测
B.卫生人力供给量预测
C.确定规划目标
D.卫生人力的激励

A.职称晋升制度
B.收入分配制度
C.人才吸引政策
D.人力规划方案

A.吉林省疾病预防控制中心
B.吉林省卫生统计信息中心
C.卫生部统计信息中心
D.中国医科大学医学信息学系

A.吉林省疾病预防控制中心
B.吉林省卫生统计信息中心
C.中国医院协会信息管理专业委员会
D.中国医科大学医学信息学系

A.设备管理
B.患者病历管理
C.物资管理
D.卫生建筑规划管理

A.卫生筹资的足够性
B.风险分担
C.公平
D.效率

A.水平
B.公平性
C.水平和公平性
D.时效性

A.水平
B.公平性
C.水平和公平性
D.时效性

A.健康状况的水平
B.卫生系统反应性水平
C.筹资的水平
D.健康状况的公平性

A.水平
B.公平性
C.时效性
D.风险性