组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。

填空题X 纠错

参考答案：小人物心中有大局；小官衔工作有原则；小作为行事有创新；小角色要求有奉献

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影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。

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执行力不强的表现有：（）

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B.趋利执行；
C.无效执行；
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E.低效执行。

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创新人格的培养应该着手的方面包括：（）

A.创新创造意识和宽松环境；
B.胆识、毅力和活力；
C.追求卓越和自我激励；
D.创意思维拓展；
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管理的杠杆在于（）。

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“千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千条万条，不能执行就是白条”。这些话的意思是：（）。

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专业技术人员服务力的形式性要素是（）。

参考答案：高效行动的能力

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有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。

参考答案：进行充分沟通

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