判断题
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跟踪指导流程应该由人力资源部门负责实施。
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错
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判断题
跟踪指导的目的是为了确保客户能够顺利地实现职业发展目标。
参考答案:
对
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判断题
招聘效果评估应该只在招聘完成后进行。
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错
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判断题
后续跟踪服务是客户关系管理的一个重要环节,对维护客户关系具有重要作用。
参考答案:
对
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判断题
后续跟踪服务的目的仅仅是为了提高客户满意度。
参考答案:
错
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判断题
在跟踪指导服务中,提供具体建议比鼓励表达更有帮助。
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错
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判断题
在跟踪指导服务中,尊重他人的原则比保密原则更重要。
参考答案:
错
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判断题
制定跟踪指导计划不需要考虑组织的战略目标和愿景。
参考答案:
错
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判断题
跟踪指导计划的主要对象是新员工。
参考答案:
错
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判断题
招聘效果评估的目的是为了衡量招聘工作的有效性。
参考答案:
对
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判断题
招聘效果评估主要关注的是招聘渠道的选择、招聘广告的投放效果、招聘活动的成本效益等,而不需要考虑新员工的质量和留任率。
参考答案:
错
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