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单项选择题
A.履历分析是根据履历或档案中记载的个人基本情况、学习或培训经历等内容推断其素质特征、知识结构、技能水平等信息
B.笔试的优点是结果相对公平,易于组织、实施和管理,能够深入考察被测评者的沟通能力
C.面试根据面试问题的性质可分为结构化面试,非结构化面试及半结构化面试
D.评价中心技术具备情境模拟性、综合性、全面性、静态性、随机性特点
单项选择题
A.通过指导予以说明,解除被测评人不必要的顾虑
B.所问的问题具有明显的价值取向与对错标准
C.设置了一系列监察问题量表,被测人回答的虚假程度能由此看出一些
D.行为事实的关键性