问答题X 纠错
因为在钢中当含碳量超过1.0%时,所析出的二次渗碳体在晶界形成连续的网络状,使钢的脆性增加,导致强度下降。因此含碳0.8%的钢其强度比含碳1.2%的钢高。
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多项选择题
A.道德素质B.政治素质C.能力素质D.身体素质
A、理性看待薪资和待遇B、吻合个人兴趣和特长C、合理排序与取舍D、树立正确的工作理念此题为多项选择题。
单项选择题
A.品牌名B.床垫名C.地名D.人名
2007年12月某日,家住哈尔滨的赵明骑车上街,行至一胡同拐弯处,被迎面突然窜出的一辆大客车剐倒。路人见状,拨打112交通事故电话,交警赶到后,作了事故责任认定书,认定赵明无责任,大客车司机吴某负全部责任。赵明三个月后出院,但上肢已无法抬过头部,双方就赔偿问题难以达成协议,赵明起诉到法院。请回答下列问题:
A.当事人双方提出的影响查明案件主要事实的证据材料,法院应当调查收集B.赵明因客观原因收集不到并已提供线索的有关证据,法院不予收集C.法院在查证时,始终由两人共同进行D.法院认为应当自行查证的证据,法院未能收集到的,由负有举证责任的当事人承担举证不能的后果
2003年2月10日,某区政府规定:“本区街路两侧的店铺牌匾应当经过行政执法局审批。”2008年2月20日,饺子店老板张某花2100元更换了一块牌匾。同年4月20日,区政府规定:“为了亮化本区街路,为市民创造一个良好的生活环境,本区33条一、二级公路两侧牌匾2121个,必须在2008年5月20日之前统一更换为高档霓虹灯做的牌匾,费用由经营者自己负担。”因为张某未在规定期限内自行拆除牌匾,区行政执法局于同年6月2日以张某的牌匾经审批为由实施强制拆除(已无法恢复原状),并更换了高档霓虹灯做的牌匾,向张某收取了牌匾费用3200元。张某不服,欲申请行政复议或提起行政诉讼。
A.侵犯了公民的财产权B.属于行政机关违法要求公民履行义务的行为C.符合“公民在法律面前一律平等”的宪法原则D.符合行政合理性原则
某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来一位经理,据说非常能干。新经理到任后,认真阅看员工业务档案,逐一与员工长谈,甚至不辞辛苦地走访员工家庭,走访客户。可是,日子一天天过去,新经理却未见作为。‘‘他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。三个月过去了,新经理拿出了组织与人事变革的系统方案,按职能相符的原则竞争上岗,员工各就各位,人才各展所长。新经理判断之准,下手之快,简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时,经理酒后致辞说,大家对我到任三个月无所作为感到不解,现在听我讲个故事,各位就明白了。我有个朋友,买了一套有宽敞院落的房子,他刚搬进去,就对院子全面清理,杂树杂草一律拔除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地问:“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现,他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子,虽然院子更是杂乱,他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然满树红叶。直到深秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里,经理举起杯说:“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
A.管理就是创新B.管理是协调人际关系C.管理是有效运用和配置资源D.管理是计划、组织、领导和控制
A.哲学为无产阶级服务B.唯物论与辩证法的统一C.科学的实践观D.意识的能动性
A.距离B.隔离C.净化D.稀释E.包容
A.当地法律援助机构B.残疾人综合服务中心C.县残联D.劳动争议调解委员会
A.国有企业B.国有大中型企业C.集体企业D.国有小企业
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