A.开放式提问
B.封闭式提问
C.选择式提问
D.反问式提问

A.员工不能胜任原来职位的工作而导致的降职
B.员工自己提出降低职位而导致的降职
C.企业机构精简而导致的降职
D.应同企业主管意见不同而导致的降职

A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见
B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门，由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见
C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导，由用人单位科长级以上领导提出方案和意见
D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案

A.一般能力测验
B.公文筐测验
C.能力倾向测验
D.职业兴趣测验

A.劳动法属于私法
B.劳动法属于公法
C.劳动法属于社会法
D.以上说法都不对

A.长于集体合同期限
B.短于集体合同期限
C.与集体协商期限相同
D.由集体协商双方代表决定

A.热情服务
B.客观公正
C.遵章守法
D.严谨求实

A.仲裁申请
B.立案受理
C.仲裁调解
D.自行协商

A.以企业劳动规章制度的规定为准
B.由劳动者和用人单位协商确定
C.以劳动合同和集体合同的约定为准
D.由当地劳动者的平均利益确定

A.空间效力范围只限于工作场所
B.员工在用人单位工作场所之外泄密，无需承担责任
C.员工在用人单位工作场所之外的过失，也要处罚
D.员工在用人单位工作场所之外，不受企业规章制度的约束

A.以企业劳动规章制度为准
B.以劳动合同为准
C.职工和用人单位协商决定
D.提交仲裁委员会