A.获得晋升
B.克服障碍
C.取得业绩
D.突破自我
E.开拓创新

A.做法部分科学，但利润仍然不够
B.存在大量的不科学做法，且由此带来巨大损失
C.要通过系统化的管理，而不是倚靠特殊的人来解决问题
D.科学管理的基础是明确定义（工作的内容）、准则和原则（制度第一）
E.要倚靠特殊的人来解决问题，但同时也要制定规矩

A.稳定性
B.波动性
C.长期性
D.短期性
E.层次性

A.定量摄影
B.定点摄影
C.定向摄影
D.定位摄影

A.岗位效率与竞争
B.工作经验过于先进
C.不完善的制度
D.工作经验落后

A.20
B.10
C.8
D.5

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

A.生产效率最大化
B.使雇主和雇员的真正利益一致
C.财富最大化
D.培训和发掘每个人的技能

A.1850
B.1760
C.1890
D.1900