单项选择题X 纠错
A.标准划分B.性质划分C.主体划分D.形式划分
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单项选择题
A.绩效考核法B.面谈征询法C.差距分析法D.现实分析法
绩效考核的程序依次是()a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考核过程d.校正量效化指标e.考核结果运用f.验收工作成效
A.abdcfeB.abcdefC.acdebfD.aecdfb
多项选择题
A.研究人B.研究事C.研究人与事的结合D.研究物E.研究古今中外人事制度
A.薪酬B.保险C.福利D.工资
A.期前激励B.期中激励C.期末激励D.期权激励
A.按规划性质分类B.按时间长短分类C.按涉及范围分类D.按规划内容分类
A.职务是机关职能的微观载体B.职务具有独立性C.职务具有统一性D.职务数量具有有限性
A.补偿功能B.激励功能C.惩罚功能D.配置功能E.效益功能
A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资
A.劳动B.劳动力C.资本家D.工人
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