A.下属人员对独立性的需要程度
B.是否愿意承担责任
C.对有关问题的关心程度
D.对不确定情况的安全感

A.组织的价值标准和传统
B.组织的规模
C.集体的协作经验
D.决策问题的性质及其紧迫程度

A.营造相互信任的气氛
B.尊重下级的意见
C.注重下级的感情和问题
D.确定工作目标和要求

A.组织设计
B.制订规划和程序
C.明确职责和权力
D.确定工作目标和要求
E.制订工作程序、方法和规章制度

A.顺环境
B.逆环境
C.未来的环境
D.历史的环境

A.过去的环境
B.现实的环境
C.未来的环境
D.历史的环境

A.正式组织
B.非正式组织
C.公益组织
D.商业组织

A.低成熟度阶段
B.成熟发展阶段
C.中成熟阶段
D.高成熟阶段

A.直接性
B.难以预测性
C.不可逆转性
D.相互性

A.组织要素
B.组织内部传统与文化
C.领导者的下属
D.领导者的特质

A.外部领导环境对内部领导环境又压力和制约作用
B.内部领导环境对外部领导环境存在着适应和抵制的两重性
C.外部领导环境和内部领导环境在一定条件下会发生转换
D.内部领导环境和外部领导环境是相对固定不变的