（1）磁带式便携随身听现在已处于衰退期。因为它耗电量大，还需另外花钱买磁带才能听，所以逐渐被比它更小巧、省电，不用额外花钱买磁带，只需下载的mp3所替代。此时，为维持企业生存，只能采取跟随薪酬策略。
（2）mp3、mp4属于成熟期的产品。由于科学技术的发展进步，生产mp3、mp4的成本越来越低，其容量越来越大，价格越来越便宜，基本上在既定消费人群中已普及，所以采取匹配薪酬战略。
（3）高级家政服务人员的职业处于成长期。因为一般的家政服务人员素质不是不高，不能满足高收入家庭的服务需求，而新兴的高级家政服务人员素质高、能力强，深受高收入家庭的欢迎。因而为激起更多的人放弃狭隘的、不愿从事“保姆”工作的浅层想法，需采取领先薪酬战略。

市场经济体制下的企业薪酬管理流程如图所示。