A.组织战略目标和发展规划
B.年度企业经营计划
C.业务单元的工作计划
D.团队计划
E.个人职责描述

A.人才引进
B.扩大经营规模
C.压缩工时
D.开发新产品
E.招聘

A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
E.强制分布法

A.工作绩效的计量更为精确
B.工作绩效评估标准更为明确
C.具有良好的反馈功能
D.各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性
E.具有较好连贯性

A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬
D.试用期
E.福利待遇

A.个别性
B.集体性
C.平等性
D.不平等性
E.社会性

A.技术型
B.管理型
C.挑战型
D.自主型
E.创造型

A.再测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评分者一致性信度

A.行政关系
B.单向关系
C.双向关系
D.一体化关系

A.能力测试
B.人格测试
C.职业兴趣测试
D.特殊职业能力测试

A.定期书面报告
B.定期面谈
C.会议沟通
D.走动式管理
E.非正式的会议