单项选择题X 纠错
A.可量化程度B.重要程度C.特征D.属性
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单项选择题
A.明细化B.引导性C.具体化D.可衡量
A.岗前培训B.薪酬管理C.心理疏导D.职业指导
A.组织措施和管理措施B.制度措施和技术措施C.管理措施和制度措施D.组织措施和技术措施
A.标准差分析B.四分位法C.百分位法D.中位数法
A.岗位职责B.工作能力C.业务水平D.组织能力
A.成对比较法也称为配对比较法B.采用这种方法,无需再将所有参加考评的人员进行逐一比较C.应用该方法时,能够发下每个员工在哪些方面比较出色D.在涉及的人员范围不大的情况下,宜采用该方法
A.经济学B.教育学C.心理学D.哲学
判断题
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