多项选择题X 纠错
A.变革目标的实现程度B.变革的进程C.偏离事件发生与控制D.员工对变革的接受程度
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多项选择题
A.实验研究法B.实地观察法C.问卷评定法D.Q分类法
A.社会B.组织C.个体D.工会
A.工作胜任障碍B.人际融入障碍C.角色定位障碍D.职业发展障碍
A.对员工的行为具有影响力B.对员工的心理具有影响C.是一种稳定的心理约束力D.是一种动态的心理约束力
A.工作时间B.工作内容C.人力资源政策D.组织文化
A.提升组织绩效B.改善雇主与员工的关系C.使员工与员工之间更加融洽D.更为有效地分配和平衡组织的资源
A.组织公民行为属于角色外行为B.组织公民行为不在奖惩范围内C.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用D.组织公民行为具有普遍性
单项选择题
A.Y理论B.超Y理论C.X理论D.Z理论
A.科学管理理论B.行政管理理论C.科层结构理论D.“社会人”理论
判断题
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