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接受错误是指没有雇用那些在工作中表现良好的员工。
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解雇、裁员、休假和提前退休是仅有的三个实行规模紧缩的选择。
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错
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员工推荐通常是可靠的。
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对
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广告已被证明是最有效的确定最佳工作申请者的方法。
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对产品的需求或组织提供服务增加将伴随着对员工需求的增加。
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对
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错
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对
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对
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在墨西哥属于工会的员工数目少于美国。
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错
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社区消防部门可以依法拒绝雇用一名坐轮椅的消防员申请者。
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对
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影响人力资源管理最重要的环境力量是法律环境。
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对
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