首先，管理创新必须坚持还原原则，即要坚持寻求事物的本质；
其次，管理创新必须坚持木桶原则，即解决最短板原则；
第三，管理创新必须坚持交叉综合原则，即发挥杂交优势；
第四，管理创新必须坚持兼容原则，即兼收并蓄，自成一家；
最后，管理创新必须坚持宽容原则，即允许失败。