A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

A.职位在组织内的相对价值
B.绩效结果
C.员工资质
D.劳动定额

A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.社团人力资源管理
D.企业人力资源管理

A.产假
B.生育津贴
C.医疗服务
D.职业病

A.职责
B.职位
C.职务
D.职业

A.数量规划和质量规划
B.总体规划和具体规划
C.配置规划和岗位规划
D.晋升规划和招聘规划

A.鉴定性测评
B.能力性测评
C.知识性测评
D.选拔性测评

A.财务资本
B.人力资本
C.管理资本
D.经营理念

A.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工平均数Xl00％
B.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动职工平均数Xl00％
C.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工数Xl00％
D.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动员工数Xl00％

A.信度
B.误差
C.效度
D.常模

A.时代性
B.稳定性
C.可塑性
D.实践性