A.劳动合同期满的；
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
D.用人单位被依法宣告破产的；

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的D因职业要求有不违法的特别条款

A.及时
B.程序简单
C.具有法律约束力
D.快速

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织；
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
D.人民法院

A.申请
B.实施调解
C.制作调解文书
D.仲裁

A.职工代表
B.企业行政代表
C.企业工会代表
D.企业劳动代表

A.劳动者或其团体
B.劳动者
C.用人单位或其团体
D.用人单位

A.教授
B.讲师
C.助教
D.教师

A.重要性
B.权威性
C.可比性
D.普遍性

A.企业文化
B.组织目标
C.组织结构
D.管理者的个人愿望

A.可以
B.不可以
C.丧失权利
D.看法院判决同意再起诉的后