A.共同的价值观和目标
B.有效的冲突解决机制
C.良好的沟通和信息共享
D.公平的奖励和认可制度

A.面对面会议
B.社交媒体
C.即时通讯
D.电子邮件

A.团队成员的多样性
B.鼓励冒险和失败的文化
C.充足的资源和时间
D.明确的创新目标和期望

A.团队目标的清晰度
B.团队成员的多样性
C.团队内部的沟通效率
D.团队领导者的能力

A.协调者
B.创新者
C.监督者
D.执行者

A.协调者
B.创新者
C.执行者
D.监督者

A.正式沟通
B.非正式沟通
C.口头沟通
D.书面沟通

A.团队成员的个人能力
B.团队成员之间的信任
C.团队领导的权威
D.团队的工作环境

A.严格控制团队活动
B.提供清晰的规则和限制
C.鼓励团队成员提出新的想法和建议
D.避免团队成员之间的讨论

A.充分利用集体智慧
B.决策过程较慢
C.提高团队成员的参与感和归属感
D.更容易被团队成员接受

A.团队成员的技能水平
B.团队内部的工作流程
C.团队的工作环境和资源
D.团队领导的管理风格