问答题X 纠错
概括的讲:需求分析就是帮助组织员工确定存在的问题,找出已有知识技能与胜任岗位工作所需能力之间的差距,并进一步从这些原因中找到那些可以通过培训来解决的员工态度、能力、知识和技能方面的问题,为进一步开展培训活动提供依据。 具体的讲:培训需求分析是指根据企业实际工作的需要,为使员工能在现在或将来的工作岗位上达到企业的要求而进行的有计划有组织的培养和训练的活动。
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