多项选择题X 纠错
A.广度B.深度C.逻辑性D.复杂性
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多项选择题
A.考评制B.奖惩制C.集权制D.分权制
A.纠正过去片面的错误理解B.更新对领导学的知识C.提高领导能力D.感悟领导艺术
A.革命化B.知识化C.专业化D.年轻化
A.目标沟通B.思想沟通C.感情沟通D.信息沟通
A.解释一个团队和他的员工为什么改变B.确定由谁负责一个特殊的任务以及确保他们拥有必要的技能、信息和资源C.明白战略的完成需要变化的沟通来支持D.对于支持战略的行为,要提供清楚的奖惩方法E.向企业和个人在运营流程中的表现提供信息和反馈
A.清楚地告诉员工希望得到什么成果B.完成后给予奖励C.没达到目标时可以加强指导、撤销奖励、调派其他任务甚至辞掉他们D.你懂后续追踪与沟通的方式
A.反映决策目标B.组织适宜C.控制关键点D.控制趋势E.弹性原则
A.对决策的宣布和公布B.领导者对决策执行者的教育、说服和鼓励C.领导者对有关人员的教育、说服和鼓励D.激励
A.要在本组织内部员工和外部观众中提高主人翁意识B.沟通可以获得反馈C.沟通导致行为的改变
A.收集准确的数据B.过滤数据C.分析并达成一致D.判断E.评估
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