填空题
X 纠错
工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。
参考答案：
6W1H
点击查看解析
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
填空题
工作分析的客体是（）。
参考答案：
工作岗位
点击查看答案
进入题库练习
填空题
进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是（）。
参考答案：
工作分析内容的确定
点击查看答案
进入题库练习
填空题
工作分析的一个最关键的主体是（）。
参考答案：
工作任职者
点击查看答案
进入题库练习
填空题
工作分析的“天然的”最佳主体是（）。
参考答案：
工作岗位的任职者
点击查看答案
进入题库练习
填空题
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为（）。
参考答案：
职级
点击查看答案
进入题库练习
填空题
由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有的职位集合称为（）。
参考答案：
职系
点击查看答案
进入题库练习
填空题
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。
参考答案：
职务
点击查看答案
进入题库练习
填空题
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为（）。
参考答案：
职位
点击查看答案
进入题库练习
填空题
不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（）。
参考答案：
职业
点击查看答案
进入题库练习
填空题
在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（）。
参考答案：
职组
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
