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能力差异的应用原则有哪些？

参考答案：能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工作任务要求匹配。具体有以下几个原则：
（1）能力阈限原则；
（2）能力合理安排原则；
（3）能力互补原则。
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问答题

能力差异的应用应遵守的原则有哪些？

参考答案：能力阈限原则，能力合理安排原则，能力互补原则。
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内聚力有什么作用？

参考答案：

（1）满意感；
（2）沟通；
（3）敌意；
（4）生产率；
（5）对改革的阻碍；
（6）群体意识。

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美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应如何提高人的积极性？

参考答案：罗伯特·豪斯和迪尔教授提 出了综合激励模式，这一模式强调了任务本身效价的内激励作用；突出了完成工作任务内在...
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麦格雷戈的“超理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

参考答案：麦格雷戈的“超Y理论”与薛恩的复杂人性假设（权变模式）的观点接近。经济人、社会人、自我 实现人的...
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马斯洛需要层次论及其应用是什么？

参考答案：马斯洛把人的需要划分为七个层次：生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、自我实现的...
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六种激励的手段和方法有哪些？

参考答案：

①思想政治工作；
②奖惩；
③工作设计；
④职工参加管理；
⑤培训激励；
③榜样激励。

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问答题

领导理论的前沿发展包括什么内容？

参考答案：领导理论的前沿发展包括以下内容：归因理论、领导魅力理论、巴斯关于改革精神的领导理论、豪斯关于超凡魅力的领导理论。
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领导工作的主要作用是什么？

参考答案：主要表现在以下几个方面：能更有效、更协调地实现组织目标；有利于调动人的积极性；有利于个人目标与组织目标相结合。
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利克特提出了怎样的管理方式？

参考答案：利克特提出了四种管理方式：（1）“压榨和权威式的”方式；（2）“开明和权威式的&rd...
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雷定的三维构面理论是什么？

参考答案：领导情境（权变）理论是近年来国外行为科学家重点研究的领导理 论，这种研究比特性（素质）理论、领导行为理论要晚，从内容上说...
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