A.技能驱动型
B.创新驱动型
C.价值驱动型
D.岗位驱动型
E.薪酬驱动型

A.守法原则
B.公平原则
C.效率原则
D.激励原则
E.需求原则
F.客观原则

A.岗位价值评估
B.薪酬调研分析
C.薪酬结构设计
D.管理薪酬体系
E.薪酬体系的评价

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
E.观察法
F.岗位分析法

A.专业机构
B.公共信息
C.招聘询问
D.政府信息
E.调查问卷
F.评估调研

A.弹性较大型
B.弹性较小型
C.弹性居中型
D.非弹性较大型
E.非弹性较小型

A.由所带师傅进行的培训
B.由人力资源部组织的培训
C.由各部门负责人实施的培训

A.岗位概况
B.个性要求
C.熟悉环境
D.晋升通道

A.公司级培训
B.新员工培训管理办法
C.外出培训管理办法
D.部门内训管理办法

A.针对性原则
B.战略性原则
C.计划性原则
D.全方位原则

A.模拟演示
B.头脑风暴
C.讲座
D.远程培训