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企业文化是一门纯理论的年轻的边缘学科。
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人本文化是企业文化目标模式最基本的内容。
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企业文化模式是指以现有企业文化为基础所设计的一类企业的文化特质要素的构成方式及稳定特征。
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视觉识别系统的设计程序是：确立设计理念、编制指导手册、设计开发、反馈再加工。
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VI的功能主要是直观、形象地展现MI和BI，它是内在文化的“显示器”。
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MI是人们看得见、模得着的，它具有一致性、独特性、审美性和简单性等特征。
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BI在企业识别系统（CI）中最具传播力和感染力，所接触的层面最广泛，可快速而明确地达到认知与识别的目的。
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视觉表象统合的过程是VI的导入过程。
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BI是CI活动的核心。MI和VI都必须通过BI加以升华和体现。
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VI的作用是企业理念的静态表现。
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