单项选择题X 纠错

A.社会责任性
B.社会朴实性
C.社会淳厚性
D.社会华丽性

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单项选择题

A.建议开展订单式培训
B.指导依法签订劳动合同
C.指导提供进步、晋升发展通道
D.指导提供人文关怀

单项选择题

A.建立良好的帮助关系
B.实现认识上的统一
C.帮者和被被帮者都应当指导自己该做什么,对实现既定目标应当负哪些责任,以此保障获得真正有效的帮助指导效果
D.以上三项皆是

单项选择题

A.直观反映宣传内容
B.传播效果好
C.制作门槛低
D.制作成本低

单项选择题

A.个人资料是个人隐私的一部分,未经当事人允许,不得泄露
B.职业指导人员要保持自我意识,较强的职业敏感性
C.职业指导人员在工作中要对个人隐私进行保护
D.未经当事人允许不得泄露当事人个人机密

判断题

优化招聘效果的关键在于提高招聘人员的专业能力和经验。

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判断题

招聘效果的好坏与招聘广告的投放量和发布频率无关。

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判断题

在选择招聘形式时,需要考虑岗位的性质、公司的需求以及求职者的偏好。

参考答案:

判断题

在招聘过程中,可以使用多种形式来吸引不同渠道的求职者。

参考答案:

判断题

发放录用通知后,如果候选人拒绝,可以继续考虑其他候选人。

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