组织制定和和部署其战略规划，确定将战略目标转化为战略规划的方式，确定战略规划...

组织制定和和部署其战略规划，确定将战略目标转化为战略规划的方式，确定战略规划及相应的关键绩效测量方法和指标需考虑哪些方面?

参考答案：组织应当制定和部署其战略规划，确定将战略目标转化为战略规划的方式，确定战略规划及相应的关键绩效测量方法和指标，可以考虑诸如以下方面：
(1)组织应当制定和部署战略规划并细化、展开，以实现关键战略目标;其主要的长、短期计划包括关键的人力资源计划、技术发展计划等，应当反映在产品和服务、顾客和市场以及运营方面的关键变化，并有可测量的指标;
(2)组织的战略规划应当分解落实到所有相关部门，必要时分解落实到责任人;
(3)组织应当配置人力、物力和财力资源，以确保战略规划的实施，保持战略规划所取得的关键结果;
(4)组织应当监测战略规划进展情况，并动态调整。应当制定用于监测战略规划进展情况的关键绩效测量方法和指标，并通过强化测量系统，确保组织的协调一致性。应当确保该测量指标系统涵盖了所有关键的战略部署领域和相关方，如准时交付率指标应当涵盖与其相关的产品、部门及供方。监测战略规划进展情况的关键绩效测量指标应与4.6“测量、分析与改进”中的绩效测量指标相一致。

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