A.个人激励薪酬
B.群体激励薪酬
C.公司激励薪酬
D.不规则激励薪酬

A.综合绩效加薪矩阵法
B.奖励激励方格图法
C.直接基准法
D.间接基准法

A.企业支付能力
B.员工技能
C.员工出勤率
D.时间因素

A.分享生产率计划
B.利润分享计划
C.增益分享计划
D.团队激励计划

A.任务绩效
B.周边绩效
C.边际绩效
D.组织公民行为

A.等额调整法
B.不规则调整法
C.等比调整法
D.综合调整法

A.岗位新点工资制度
B.岗位工资制
C.基于技能的工资制度
D.基于能力的工资制度

A.计分法
B.系数法
C.排列法
D.因素比较法

A.基本工资
B.业绩工资
C.可变工资
D.复合工资