问答题X 纠错
(1)用人时,根据对人才质和量的准确、全面的识别,使其职责与其能力相适应; (2)做到"对口适用":即按照人才的类型,将其放在不同类别的岗位上,这是根据人才的质来适用人才; (3)做到"对号入座":即按照人才能力的大小,将其放在不同层次的岗位上,这是根据人才的量来适用人才。
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问答题
一是指向作用; 二是组合作用; 三是衔接作用; 四是节约作用; 五是增效作用。
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