单项选择题X 纠错

集体谈判中关于雇员是否有权加入工会或者至少缴纳会费、工会参与决策等方面的问题指的是（）

A.实体性问题
B.程序性问题
C.劳动关系问题
D.准备性问题

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单项选择题

把谈判当做一种不赢即输的情形，自己得到的同时意味着对方的失去，这种谈判是指（）

A.整合谈判
B.分配谈判
C.协调性谈判
D.示范性谈判

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单项选择题

谈判中的谈判性问题是有关谈判双方如何达成协议的规定，其中最值得关注的是（）

A.申诉
B.磋商
C.接触
D.扫尾

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单项选择题

集体谈判过程中时间最长也是最令人头疼的往往是（）

A.接触
B.磋商
C.敲定
D.扫尾

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单项选择题

一个雇主与一个工会（代表的会员分布在几个地方）之间的谈判，这种谈判结构式（）

A.单雇主-单机构-单工会
B.单雇主-多机构-单工会
C.单雇主-单机构-多工会
D.单雇主-多机构-多工会

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单项选择题

通常适用于特定行业的所有机构的谈判结构是（）

A.单雇主-多机构-单工会
B.单雇主-单机构-多工会
C.多雇主-单机构-多工会
D.多雇主-多机构-单工会

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单项选择题

下列选项中，常见于大雇主与分散的不同行业工会之间的谈判是（）

A.单雇主-单机构-单工会
B.单雇主-多机构-单工会
C.单雇主-单机构-多工会
D.单雇主-多机构-多工会

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问答题

试述申诉的含义和主要程序以及企业内部建立申诉制度的意义。

参考答案：申诉是指员工认为自己在工作中的权利受到侵犯，要求得到解决的行为。申诉的一般步骤包括：①由员工机器工会代表直接监督管理人员...
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问答题

简述申诉的主要程序。

参考答案：申诉的一般步骤包括：①由员工机器工会代表直接监督管理人员讨论，尝试通过非正式途径解决事端。②第二阶段，有工会领导或工会代...
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问答题

简述申诉的含义及其分类。

参考答案：申诉是指员工认为自己在工作中的权利受到侵犯，要求得到解决的行为。申诉通常是在员工认为企业违反了集体协议、劳动法律，或者违...
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多项选择题

申诉的制度化包括的主要内容有（）

A.申诉规则的制度化
B.申诉机构的正式化
C.申诉范围的明确化
D.申诉程序的制度化

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