问答题X 纠错
1、用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业的伦理道德。企业伦理道德是企业文化的重要内容之一。作为规范企业员工行为的要求和准则,企业伦理道德贯穿于企业经营活动的始终。
2、企业伦理道德,既体现了社会伦理道德的基本精神和要求,又有自己鲜明的独特性。
1)伦理道德与社会伦理道德具有一致性。
2)企业伦理道德与规章制度紧密相连。
3)企业伦理道德具有稳定性和连续性。
3、企业伦理道德主要通过企业主体的品德、企业的服务行为、企业经营的客体、企业内外部的人际关系等方面体现。
4、企业伦理道德规范主要包括以下四个方面的内容:
1)企业与员工之间的道德规范
2)管理者与员工之间的道德规范
3)员工与员工之间的首先规范
4)企业与社会之间的首先规范
5、企业伦理道德建设是一项艰巨的工程,需要从不同层面上有计划有重点地做好长期耐心细致的工作。
1)发掘企业优秀伦理道德观念和习俗,确立正确的道德规范
2)把企业伦理道德建设和提高员工素质结合起来
3)坚持个人示范和集体影响相结合
4)企业伦理道德建设和管理制度改革相结合
5)企业伦理道德建设和规章制度建设相结合
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问答题
企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用,不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的,而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的,是一种软性约束。管理者按照企业价值观,启发、引导被管理者适时修正自己的言行,达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则,即使他人不知或不加责备,本人也会感到内疚,由于心理压力而进行自我调节。
针对上述观点,谈谈你的看法。
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