A.企业管理层可随时修订培训制度
B.培训制度的规定要尽可能具体
C.避免从个别培训项目出发制定培训制度
D.建立和修订培训制度应遵循稳定与灵活相结合的原则
E.培训制度必须具有合理的层次结构

A.学科课程
B.合科课程
C.活动课程
D.核心课程
E.模块课程

A.课程内容必须由企业高层提出，由各级管理层负责推广
B.课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起
C.课程本身能解决企业需要解决的问题
D.课程内容既要满足学员的兴趣，又要反映培训的需求
E.课程内容能反映最前沿的理论和技能

A.入职培训的基本要求
B.入职培训期间的待遇
C.入职培训制度的实施主体和各层各部门的责任人
D.入职培训的基本方法和形式
E.入职培训的考核标准