多项选择题X 纠错

劳动监察具有其特殊的属性（）

A.法定性
B.行政性
C.针对性强
D.唯一性

参考答案：
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

我国专业技术人才队伍建设有8个侧面发展目标。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

基层人才是队伍的核心， 对高层人才具有重要的牵引带动作用。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

所学专业与现从事专业不一致或不相近的专业技术人员，申报晋升高一级专业技术职务，根据国家有关规定，不可按破格参加评审。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

申报由个人提供材料，向所在单位、各专业评委会或职称受理服务点申报

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

单项选择题

其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，（）结构，提高创新能力和专业技术水平。

A.学习知识
B.改进知识
C.新渠道
D.改善知识

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

下面的说法哪一个是错误的（）

A.《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下，与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
B.《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划
C.《专技人才规划》共12800余字，共六部分
D.《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

岗位设置应按如下几个基本原则进行（）

A.最少前额原则
B.最低岗位原则
C.最少岗位原则
D.最高等级原则

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

专业技术岗位分为（）个等级

A.12
B.13
C.14
D.15

点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved