判断题
X 纠错
按照“大营销”方案要求，地（市）公司营销部（客服中心）定员包含城郊供电所人员，如相关业务采取外包形式，则人员不在定员之内。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
财力集约化管理中，国家电网公司实行“多行多户”账户开立模式，依托工、农、中、建等商业银行现金管理系统，构建以集团账户为核心的账户管理体系。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
物力集约化管理中，通过物资调配中心，加强“纵向和横向、对内和对外”的协同运作，提高物资供应的及时性。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
深化人力资源集约化管理中的“三定”是指定编、定指标、定员。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
推进三集五大体系建设,就是要做强国网公司、做优省公司,做实地市公司。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“三集五大”体系中，运营监测（控）体系建设组织架构构建以总部、省层面二级运监中心为主，相关单位提供技术与系统运维支撑的运营监测（控）组织架构体系。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
国家电网国家电网公司总部在“三集五大”体系建设中的功能定位是战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“三集五大”体系全面建设指导思想规定，按照集约化、高效化、精益化方向，深化人财物核心资源集约化管理，推进“五大”体系及相关机制建设。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“三集五大”体系全面建设指导思想规定，做实国家电网公司、做强省公司、做优地（市）公司，全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“三集五大”体系全面建设主要目标要求，按照“两级法人、三（四）级管理”的总体架构，统筹人财物核心资源，优化五大业务模式。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“三集五大”体系中，总部作为战略决策、资源配置、管理调控中心，集约开展人力和资金核心资源的优化配置，统筹推进“五大”体系及相关机制建设。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
