根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（...

多项选择题X 纠错

根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）

A.知识
B.技能
C.社会角色
D.自我形象
E.特质和动机

参考答案：

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单项选择题

最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）

A.单一工作胜任力模型
B.通用胜任力模型
C.多种工作胜任力模型
D.层级式胜任力模型

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问答题

如何控制管理游戏的质量误差？

参考答案：（1）光环效应。是指评价人员会将被测评者的某一方面的印象或特点扩展到其他所有的方面，以偏概全。（2）情绪效应。是指测评人...

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问答题

试述管理游戏的优缺点。

参考答案：优点（1）管理游戏的针对性强（2）管理游戏的参与性，操作性强，测评效度高（3）管理游戏活动性和趣味性强，可以激发创新思维...

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问答题

管理游戏的主要测评要素。

参考答案：（1）团队合作能力。（2）组织管理能力。（3）沟通能力。（4）创造性思维能力。（5）情绪稳定性。（6）应变能力和抗压能力...

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问答题

管理游戏测评结果如何评定？

参考答案：（1）管理游戏测评结果的评定原则：公正性原则，客观性原则，灵活性原则（2）管理游戏的结果评价：测评人员进行观察和记分评价...

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问答题

简述管理游戏具体的实施过程。

参考答案：（1）管理游戏的实施准备：确定管理游戏测评项目的负责人，明确管理游戏的测评效果和地位，管理游戏的场地安排，甄选测评人员，...

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问答题

简述管理游戏的题目设计。

参考答案：1、管理游戏题目设计原则：（1）针对性原则（2）仿真性原则（3）趣味性原则2、确定游戏题目和主题：（1）进行工作分析，选...

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填空题

管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。

参考答案：测评维度

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填空题

管理游戏评分标准一般要在主要测评人员进行规范的培训和讨论后进行，分值形式有，百分制，十分制和（）。

参考答案：五分制

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多项选择题

管理游戏的主要运用范围（）

A.决策层领导
B.高级管理人员
C.基层领导
D.中层领导
E.一般员工

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