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判断题

对总行规定允许存在业务差错率的岗位工作人员,在业务差错率范围内的积分,可在年底报经同级积分管理领导小组审定后,适当冲减因业务差错引起的违规积分。

参考答案:

判断题

调离原岗位,按4分对应积分。

参考答案:

判断题

受到经济处罚1000-2000元(含),按4分对应积分。

参考答案:

判断题

受到经济处罚200-500元(含),按3分对应积分。

参考答案:

判断题

责成书面检查,按2分对应积分。

参考答案:

判断题

在一个积分周期内,同一工作人员再次出现同样的违规行为,再次积分分值按原分值的2倍进行积分。

参考答案:

多项选择题

A.举报或堵截案件、事故、违规行为,避免资金损失的;
B.在业务检查等工作中发现案件、事故线索及违规现象,避免或减少资金损失的;
C.在查办案件、事故以及在追收资金、控制嫌疑人等过程中起到重要作用,做出重大贡献的;
D.发现业务管理及系统控制中的风险隐患,提出合理化建议并被采纳的;
E.收回难以追缴的涉案、涉诉资金的(但对涉案、涉诉资金负有责任的工作人员收回资金不能减免积分);
F.其他有效制止违规违纪行为,避免资金损失或建设银行声誉损害的行为。

多项选择题

A.对上级行或外部监管机关发现的问题和提出的整改意见不整改、不处理、不积分的;
B.对重大内部控制缺陷隐瞒不报或不采取整改措施的;
C.未及时传达落实上级行重要精神、未及时执行上级行下发的有关文件、制度、紧急通知等。

多项选择题

A.被有关媒体负面报道、披露或曝光
B.被上一级机构或外部监管机关发现、通报、处罚
C.给建设银行带来较大资金或信誉损失
D.造成其他不良后果、经同级及以上积分管理领导小组认定的其他事项

多项选择题

A.被总行、省行管理部门检查发现应积分而未积分的违规行为;
B.被有关媒体负面报道、披露或曝光;
C.被外部监管机关检查发现应积分而未积分的违规行为;
D.客户向总行投诉。

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