A.效率工资理论
B.分享工资理论
C.激励理论
D.人力资本理论

A.企业因素
B.员工因素
C.职位因素
D.环境因素

A.降低福利水平，用临时工替代正式工
B.提高福利水平，用临时工替代正式工
C.为核心人才提供高福利
D.为核心人才降低福利水平

A.个人激励计划
B.集体激励计划
C.特殊绩效认可计划
D.一次性奖金

A.绩效加薪
B.一次性奖金
C.激励计划
D.特殊绩效奖励计划

A.精简战略
B.稳定战略
C.集中战略
D.成长战略

A.技能工资
B.效益工资
C.浮动工资
D.年功工资

A.内部公平性
B.外部公平性
C.个人公平性
D.竞争性

A.成本较高
B.激励机制难发挥效力
C.外派时间长短不一
D.工作性质复杂

A.改革创新的理念
B.以人为本的理念
C.质量至上的理念
D.和谐稳定的理念

A.客户中心战略
B.产品质量领先战略
C.创新战略
D.成本领先战略