A.风险控制率
B.时间加权收益率
C.收益波动性
D.风险调整后收益

A.职工变动工作单位时可以转移
B.职工变动工作单位时可以支付
C.职工升学、参军、失业期间可以支付
D.职工升学、参军、失业期间其个人账户可由原管理机构继续管理

A.因管理机构的主观因素导致企业年金基金单个投资组合产生20万元以下损失的
B.投资管理人管理单个投资组合季度亏损3%以上的
C.投资管理人管理单个投资组合连续两个季度出现亏损的
D.投资管理人管理单个投资组合年度出现亏损，且未超过3%的

A.依法合规原则
B.客观公正原则
C.全面有效原则
D.安全增值原则

A.法人受托机构
B.账户管理人
C.托管人
D.投资管理人

A.计算企业年金待遇
B.记录企业年金基金投资收益
C.与托管人核对企业年金会计核算和估值结果
D.与托管人核对企业年金缴费数据

A.正常账户管理费
B.保留账户管理费
C.退休人员账户管理费
D.转出账户管理费

A.达到国家规定退休年龄
B.死亡
C.变动工作单位
D.出国定居

A.受托人与托管人
B.受托人与投管人
C.账管人与投管人
D.托管人与投管人

A.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人
B.制定企业年金基金战略资产配置策略
C.安全保管企业年金基金财产
D.根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式

A.有利于保障员工的退休生活质量、建立企业和员工间的长久信任关系
B.有利于增强企业的凝聚力和员工的归属感
C.有利于建立长效激励机制，使员工的主动性、积极性和创造性得到极大发挥
D.不利于企业的合理避税筹划