A.临床类别
B.口腔类别
C.公共卫生类别
D.中医类别

A.目标管理法
B.标准工时法
C.因素比较法
D.卫生需求法

A.在职学历教育
B.转岗培训
C.职称晋升
D.人力需求量

A.背景评价
B.输入评价
C.输出评价
D.成果评价

A.工作人员的录用与聘任
B.培训和任免
C.工资与福利
D.调配与辞退

A.工作任务分析法
B.寿命表法
C.队列研究法
D.标准工时法

A.吉林省疾病预防控制中心
B.中国医科大学医学信息学系
C.吉林省中医药数据中心
D.吉林省卫生统计信息中心

A.保密性
B.抵赖性
C.完整性
D.可靠性

A.规模管理
B.类别管理
C.布局管理
D.结构管理

A.考察政府补贴如何分配和使用
B.要看卫生服务项目或保险覆盖了哪些人
C.要看疾病风险是如何分担的
D.看各地区卫生总费用是否均衡

A.健康状况
B.卫生系统反应性
C.筹资的水平
D.筹资的公平性