确立正确的行政伦理评价标准是借鉴古今中外道德进步的成果，把握新时期行政伦理建设大方向的内在要求。

获得诸多的行政荣誉的行政组织，意味着它在追求公共利益过程中，取得了突出的成绩，美誉度高，从而有利于塑造良好的政府形象，协调政府与社会的关系。

由于我们所处的时代是一个交换关系占主导地位的社会，所以在当代公共行政的所有道德责任中，维护和提供交换正义是道德责任的基本内容。

有关奉公的规范则是从否定性角度来鼓励行政人员的行为。

德治不是人类社会用道德控制和评价社会成员行为的一种手段。

对行政机构及其行政人员来说，要坚持伦理评价标准的客观性。宁愿社会公众从严评价自己，也不能在自身伦理评价的标准问题上有任何松懈，更不能搞双重标准，如果在道德评价的标准问题上搞双重标准，势必最终毁掉道德评价标准的客观性和确定性。

行政道德的评价方式多种多样，其中，行政程序的、社会舆论的、行政行为习惯的和行政人员内心信念的评价在行政伦理评价中发挥着基本的作用。

他律是行政伦理建设的根据和目的，自律则是手段。

独立人格是在后工业社会中，随着行政管理过程中政治关系而逐渐生成的。