A.编码和译码
B.沟通渠道
C.反馈
D.背景和噪声

A.社会堕化
B.团队职责不明或过于分明
C.难以实施的个人绩效考核
D.搭便车

A.每个人能力都很强，成员之间相互很少交流
B.所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C.团结稳定，关系和谐，很容易形成一致意见
D.团队内部分为两大阵营，必须竞争又合作

A.群体成员随机，团队成员互补
B.群体规模无限制，团队规模不能太大
C.团队比群体对目标认同度更高
D.群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任

A.价值观和态度
B.知识和技能
C.自我概念
D.个性特质

A.频度
B.程度
C.强度
D.一般性

A.外倾性
B.稳重性
C.宜人性
D.情绪稳定性
E.责任心
F.开放性

A.坚韧性
B.个体能动性
C.动态适应性
D.融合性

A.激活组织高速成长
B.领袖培养
C.实现多元化战略
D.激活个体成长动力