A.斯金纳
B.弗洛伊德
C.霍夫兰
D.阿德勒

A.依靠过去的成功经验
B.替代榜样的激励
C.口头说服
D.生理唤醒

A.要了解员工的需求
B.要学会创造和引导员工的需求
C.激励不必关注及时性，只要做到即可
D.组织要调整和更新对员工需求层次的了解，给他最需要的

A.能够检验工作努力的结果在多大程度上决定工作绩效
B.工作绩效能够与个人所获得的奖励联系起来
C.能够检验工作的结果对个人价值的影响
D.以上都对

A.体现个人责任
B.及时反馈
C.中等程度的冒险性
D.极为困难的挑战

A.成就需要
B.归属需要
C.权力需要
D.组织需要