A.管理功能
B.心理援助功能
C.监控功能
D.增进绩效功能

A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.实现管理者对员工的过程监督与控制
C.为绩效工资的发放提供依据
D.为企业培训需求分析提供信息

A.职业市场
B.政府人事工作报告
C.咨询公司报告
D.上市公司业绩年报

A.20
B.23
C.25
D.27

A.4
B.12
C.24
D.40

A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.管理人员判断法

A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员判断法
D.一元回归分析法

A.薪酬激励计划
B.人员培训开发计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划

A.人员补充计划
B.人员接续及升迁计划
C.人员使用计划
D.人员培训与开发计划

A.1年或1年内
B.1-5年
C.5年
D.5年以上

A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬