⑴受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；
⑵受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，不仅不介晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次；
⑶受撤职处分的，应当降低职务层次，重新确定职务，并按新任职务确定相应的级别；
⑷受开除处分的，法律后果有二：一是自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不再担任公务员，不再负有行使国家权力，执行国家公务的责任，也不在享有公务员的各项权利，退出公务员系统；二是不得被再次录用为公务员。

1）有利于国家合理配置人才资源
2）有利于取长补短，提高工作效能
3）有利于工作人员人人的发展、成长