A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D.魅力型领导者也具有非道德特征

A.为集体利益使用权力
B.经常采取双向沟通
C.努力提升自己的个人愿景
D.支持下级

A.交易型和变革型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径—目标理论

A.领导对团体成员同样对待
B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导

A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论

A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权

A.魅力型领导
B.交易型领导
C.支持型领导
D.成就取向式型领导

A.概念型
B.指导型
C.分析型
D.行为型

A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境