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单项选择题

A.感知运动阶段(0~2)
B.前运演阶段(2~7)
C.具体运演阶段(7~12)
D.形式运演阶段

单项选择题

A.教学内容有时又称为学习结果。
B.学习结果是指为实现教学目标,要求学生系统学习的知识、技能和情感行为经验的总和。
C.学习结果主要体现在课后作业及考试中。
D.学习结果是有一定的层次和结构的。

判断题

前期分析的重点是论证培训的重要性、必要性和可行性,撰写培训需求分析报告并递交主管负责人,以引起组织的高度重视,为主管决策提供参考依据。

参考答案:

判断题

培训方案设计的本质是创造一个有计划、有组织的学习过程,通过员工知识技能的增长,从而改进组织绩效。

参考答案:

判断题

绩效目标的表述方式,也符合马杰的“ABCD”法则。

参考答案:

判断题

如果培训需求信息的收集过程非常客观,培训方案撰写得非常周祥,那么对培训需求的评估可以省去。

参考答案:

单项选择题

A.当前工作环境中的培训
B.其他计划的组织内活动
C.计划的外部活动
D.外部课程

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