A.安全例会自愿参加
B.安全例会可以每月进行一次
C.培训书面记录需要全体员工的签字确认
D.油站会计也必须参加安全例会

A.《HSEQ分册》
B.《加油站事故应急救援预案》
C.政府部门下发的有关文件和灭火设施的模拟操作
D.职业危害因素

A.环境因素和安全条件变化
B.由油站经理（或业主）制止
C.下班时间到了
D.发生紧急情况（如漏油等）时

A.动土作业
B.动火动电作业
C.密闭空间作业
D.高空作业

A.理解、遵守、贯彻公司的HSEQ政策和制度
B.定期做好风险评估
C.积极参加和组织各级安全培训和演练
D.能够操作和维修油站所有设备

A.重申方向及准则，合理控制差异的尺度
B.立竿见影，明确领导地位
C.综合运用，座谈，会议，信箱，聚餐等渠道倾听并传递信息
D.为员工创造机会，直言不讳，敞开心扉，因势利导向积极的方向

A.缺乏信任
B.欠缺投入
C.惧怕冲突
D.无视后果
E.逃避责任
F.成员差异

A.噪声干扰
B.编码不准确
C.解码不准确
D.时间不充分

A.有备而来
B.有序而谈
C.有字为证
D.有为而走

A.城门立木–营造威信
B.以礼相待-赢得好感
C.发现共识–破除隔阂
D.快速成功–树立信心
E.坚持一致-固守江山

A.听员工的工作报告，思考未来的改善计划
B.听接触客户时的音量和语调，判断工作的热情和熟练度
C.听休息时谈论的话题，判断关注点和动机来源
D.听开会时提出的建议/问题，判断思维能力
E.听老站长，领导，客户的反馈，听员工互相之间的评价，了解多角度的信息