查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

在产品从生产企业投入到国际市场最终用户过程中纵向中间商的数量的多少决定分销渠道是宽渠道还是窄渠道。

参考答案:

判断题

国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相比,其职能多一项外派管理。

参考答案:

判断题

跨国公司人力资源员工分为三类:母国人员、东道国人员与第三国人员。

参考答案:

判断题

国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。

参考答案:

判断题

国际企业通过向海外公司派遣母国人员来确保下属公司经营平衡并符合母公司高层的战略意图。

参考答案:

判断题

企业在国际化经营过程中,通过对外直接投资,到海外设立分支机构,从法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等结构。

参考答案:

判断题

随着企业涉外业务的增长和国际化程度的加深,国际企业的组织结构也会随之而发生变化。

参考答案:

判断题

全球组织结构,其总的特征是企业设立部门把国内业务和国际业务制裂开来,使企业的每个部门就管理国际业务。

参考答案:

判断题

国际企业组织结构设计通常首先制定出国际经营战略,然后在战略的指导下,确定能有效实施这一战略的组织结构。

参考答案:

判断题

国际技术转让分为是有偿的无偿的技术转让,国际技术许可证贸易属于无偿技术转让。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved