单项选择题X 纠错
A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但非全日制用工,可以订立口头劳动合同
B.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同
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单项选择题
A.2018年3月15日
B.2018年4月1日
C.2018年4月15日
D.2018年5月1日
单项选择题
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B.为调查劳动者的身份,暂时扣押劳动者相关证件
C.为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物
D.要求新招聘的出纳人员提供担保
单项选择题
A.文艺
B.体育
C.特种工艺
D.军队
单项选择题
A.按照规定,王某的年休假为5天
B.按照规定,王某的年休假为10天
C.按照规定,王某的年休假为15天
D.按照规定,王某的年休假为20天
多项选择题
A.休息日或法定休假日加班,乙公司支付王某加班工资50元/小时,符合劳动合同法的规定
B.休息日加班,乙公司应按照113.6元/小时的标准支付王某加班工资
C.休息日加班,乙公司应按照227.2元/小时的标准支付王某加班工资
D.法定休假日加班,乙公司应按照340.8元/小时的标准支付王某加班工资
多项选择题
A.在休息日加班,不安排补休王某目前收到的加班工资符合法律规定
B.乙公司对不愿加班的员工采取的措施不符合劳动合同法的规定
C.乙公司业务繁忙,要求员工加班属于正常现象
D.在法定休假日加班,乙公司只能以加班工资作为对王某的补偿
多项选择题
A.王某非甲公司的高级管理层,无须受到竞业条款的限制
B.在竞业限制期间,甲公司可以不支付经济补偿金
C.竞业限制期限超过了最长期限
D.在竞业限制期间,甲公司需要按月支付经济补偿金
单项选择题
A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
B.乙公司应向刘某支付经济补偿金
C.甲公司应向刘某支付经济补偿金
D.甲无须向刘某支付经济补偿金
单项选择题
A.两公司均未为刘某缴纳社会保险费,刘某无须告知公司即可解除
B.应提前30日通知公司解除
C.可随时通知公司解除
D.应与甲公司签订解除劳动合同协议,方可解除原先签订的劳动合同
多项选择题
A.刘某不享有报酬
B.乙公司应当按月向其支付报酬
C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应按月向其支付报酬